医疗权益

2023年夏季——一群来自北卡罗莱纳大学的莫尔黑德-凯恩学者与Koeze商业道德倡议合作，解决西密歇根州医疗保健不平等的紧迫问题. 通过与Corewell Health合作, 该地区最大的综合医疗保健系统, 该团队进行了研究，并为Corewell不断努力扩大服务不足人群获得医疗保健的机会做出了贡献, 消除系统性障碍，制定战略，克服不信任和后勤问题，改善获得卫生服务的机会.莫尔黑德-凯恩奖学金是一个享有盛誉的择优奖学金项目，为北卡罗来纳大学教堂山分校的本科教育提供全额资助, 还有无与伦比的致富机会, 包括公民合作之夏. 公民合作之夏是一种身临其境的体验，挑战学者将自己融入城市，与当地组织和利益相关者一起解决复杂的问题, 开放式的困境.

密歇根州最大的上市公司的可信度:一项公众看法调查

将于2023年更新.

企业，无论大小，私人或公共，都是建立在信任的基础上的. 最终，如果没有至少一点信任的元素，以及企业及其代理人值得信赖的感觉，任何业务都无法完成.
 
为了更好地了解密歇根州最大的上市公司——在我们州价值数十亿美元和数千个工作岗位的公司(在某些情况下是单独的)——在可信度方面的表现, KBEI开始了一项为期三年的研究，试图回答一些基本问题:  

1. 密歇根州的公众如何看待这些大公司?
2. 对这些公司实践的“深入”学术调查将揭示什么.e., 看看员工关系, 公司治理, 供应商关系, 风险管理, 环境管理, 等.)?
3. 这些公司目前可能采取什么行动, 或者采取, 提高他们的可信度? 

这项调查的结果现已公布. 信任指数, 上面提到的“深潜”, 考虑到经济实力等指标, 道德与合规, 供应商评级, 治理和许多其他内容，可以通过下面的链接获得. Kevin Lehnert教授, Seidman商学院的Vijay Gondhalekar和迈克尔DeWilde是该指数的作者.

了解更多有关我们的信任指数计划

社会资本

是什么让一个城市、一个社区或一个地区成为一个“好”居住的地方?  是什么让它比其他地方有优势呢?  这些生活和工作的“好”地方是如何维持下去的?  1946年，著名的美国社会学家C. 莱特·米尔斯我们在KBEI对这些问题做了自己的研究.  我们博天堂官方网页这个主题的第一篇文章题为弗林特和大急流城的社会资本、经济多样性和公民福祉,试图回答博天堂官方网页大急流城和弗林特如何以及为什么会走这条路的问题, 但在这个过程中，我们再次看到，将整个城市的经验一般化是有问题的.  比赛, 种族, 社会阶层、移民模式和心态都有助于区分和区分居民所享受的“幸福”水平. 目前，KBEI的研究人员正将注意力集中在大急流城的“格兰维尔走廊”地区，以了解社会资本是如何在那里运作的. 

种族的对话

和弗雷德·凯勒合作, 喀斯喀特工程公司富有远见的创始人, 和乔·琼斯, 大急流城城市联盟的负责人, KBEI召集了一系列博天堂官方网页“大急流城的种族”的对话,，主要邀请了密歇根州西部白人和黑人社区的领导人. 再一次。, 我们对各种社会资本项目的研究表明，虽然从许多方面来看，西密歇根地区的表现优于其他可比地区, 它和大多数国家一样，有着不幸的种族差异, 事实上，他比许多人都更糟糕. 说到住房, 教育, 收入和其他措施, 大急流城的黑人在学业上落后于白人, 并继续这样做. 的作者托德·罗宾逊说 城中之城:黑人争取自由的斗争 密歇根州的大急流城，这不是意外. 他对黑人如何在大急流城争取平等的描述既翔实又有几分对这座城市的控诉, 他的数据与我们和其他在大急流城处理这个问题的人的发现相吻合.

同理心、情感和(神经)伦理:商业教育的变化景观

KBEI对行为伦理学和进化生物学的方式非常感兴趣, 道德心理学, 认知科学, 灵长类动物学和神经科学正在改变我们对道德的理解, 它从何而来, 我们是多么有可塑性啊, 以及我们的道德盲点.  DeWilde教授研究这个课题, 在会议上展示, 但最重要的是把它带到课堂上供学生们考虑.  随着教育学向更加情感化和整体性的方向转变, 包括角色扮演和其他寻求教育情感和理性智力的技巧, KBEI将自己定位为未来商业领袖的道德教育可以包括更广泛的关键主题和见解的地方. 我们的文章 伦理学的神经科学 发表于 商业 2017年初的杂志.